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Datenschutz *
Ich habe die Allgemeine Datenschutzinformation für sich bewerbende Personen sowie die Angaben zum Verarbeitungsprozess und die Informationen zu den Betroffenenrechten für sich bewerbende Personen gelesen und verstanden. Mit der Zustimmung und Absendung der Bewerbung erkläre ich hiermit mein Einverständnis.
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Datenschutzrichtlinie detailliert
Allgemeine Impfregelung *
Entsprechend den Empfehlungen des Bundesministeriums für Gesundheit besteht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen eine nach dem Einsatzort abgestufte Impfempfehlung: SARS-CoV-2. Folgende Impfnachweise (Impfpass, etc.) sind vom Bewerber beizubringen: • Diphterie-Pertussis-Polio-Tetanus • Masern-Mumps-Röteln • Varizellen • Influenza • Hepatitis A, Hepatitis B • Meningokokken • Pneumokokken Zur Klärung offener Fragen kann auf den betriebsärztlichen Dienst zurückgegriffen werden. Für Bewerber auf Stellen mit regelmäßigem Patientenkontakt ist der Nachweis der Immunisierung für folgende Erkrankungen – allenfalls auch die erklärte Bereitschaft eine Schutzimpfung durchführen zu lassen - Voraussetzung für eine Einstellung. Eine erklärte Impfweigerung rechtfertigt eine Nichtanstellung. • Masern-Mumps-Röteln • Varizellen Wenn im Einzelfall – aufgrund betrieblicher Notwendigkeit – ein Bewerber eingestellt werden soll, der nicht bereit ist, die empfohlenen Schutzimpfungen durchzuführen, ist eine dokumentierte Aufklärung über die, mit dem fehlenden Impfschutz verbundenen Risiken dem Personalakt beizulegen. Durch Ankreuzen der Checkbox geben Sie Ihr Einverständnis zur allgemeinen Impfregelung.
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